Gestion sociale et traitement de la paie


Le Cabinet Satex vous propose un accompagnement au quotidien dans la gestion sociale, la paie et les ressources humaines de votre entreprise.


Contrats, paie et gestion sociale


Une de nos missions est l’étude des aspects sociaux de votre entreprise (affichage obligatoire, audit réglementaire, conformité des contrats de travail, contrats de prévoyance et de mutuelle…). Nous établissons également les bulletins de salaire de vos employés ainsi que toutes les déclarations sociales.

En matière de gestion sociale, notre cabinet vous apporte toute l’information nécessaire pour comprendre le Code du Travail et établir les contrats conformément à la législation en vigueur et en accord le cas échéant avec la convention collective. Nos collaborateurs vous conseillent quant aux obligations sociales à respecter, vous serez ainsi notamment en mesure d’anticiper les seuils d’effectifs, afin de mettre en place le nouveau règlement intérieur, le comité d’entreprise et les élections des délégués du personnel.

En cas de difficultés, nous pouvons vous mettre en relation avec des avocats spécialisés en droit du travail pour vous assister.


Ressources humaines


Concernant la direction des ressources humaines, nous mettons à votre disposition de nombreux outils pour la gestion des notes de frais, du temps de travail, des congés payés et des RTT ou le calcul du compte pénibilité.

Nous pouvons aussi mettre en place des outils spécifiques, comme la mise en œuvre d’un système d’intéressement, un plan d’épargne salariale ou toutes autres prestations de gestion sociale.

Enfin, notre cabinet peut se charger de la rédaction de vos contrats de travail et de leurs avenants et des ruptures simples de contrat de travail.